Temps Partagé

Un cadre « Porteur de Projet » développe dans l’entreprise 12 à 15 emplois dans un délai de 1 à 2 ans.

Or sur la région beaucoup d’entreprises (TPE, PME, PMI) ne peuvent pas embaucher de personnel cadre sans mettre en cause la structure même de l’entreprise.

Pour dynamiser l’emploi des cadres sur la région, Nouvelle Donne propose à ses adhérents de s’orienter en tant que « porteurs de projet » travaillant en temps-partiel, en temps partagé multi-employeurs ou pour les plus expérimentés en multi-activité.

Plus de la moitié des postes de travail de cadres, sur nos départements, ont été pourvus, au départ, par ces formules.

  • Quels sont les avantages pour le salarié ?
    • Pérennité de l’emploi dans le cas d’un CDI
    • Cette situation assure au salarié plus d’expérience, ce qui le rend plus efficace et plus autonome.
    • Le salarié est membre à part entière du personnel.
  • Comment cela se passe ?
    • Le salarié travaille pour plusieurs employeurs.
    • il cumule plusieurs emplois CDD et/ou CDI à temps partiel au sein de plusieurs entreprises.
    • Le salarié partage ses compétences, son expérience, son savoir-faire, son métier entre plusieurs employeurs et une ou plusieurs activités.
    • Rémunération  par chaque entreprise indépendamment.
    • Tous types de compétences.

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